Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste voit à la prestation et au développement des services destinés aux familles et aux ainés. Collabore au développement de nouveaux partenaires financiers afin d’assurer la pérennité des services. Participe à la définition des objectifs stratégiques, à l’élaboration du plan de travail et au suivi.

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Gestion des services:

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• Assure la prestation et la bonne gestion des services en lien avec la mission du Centre;
• Analyse les opportunités de développement des services en lien avec les nouvelles réalités du territoire et besoins du milieu;
• Analyse les nouvelles demandes de services provenant des particuliers et des groupes communautaires;
• Définit les objectifs annuels en lien avec le plan stratégique en vigueur, élabore les plans de travail annuels et fait les suivis nécessaires;
• En collaboration avec la coordonnatrice, développement et philanthropie, promeut ses services lors d’évènements spéciaux; • Participe à différentes tables de concertation et comités en lien avec la mission du centre et joue un rôle conseil auprès de ces comités;
• En collaboration avec la coordonnatrice, développement et philanthropie, trouve de nouveaux partenaires financiers pouvant assurer la pérennité de ses services;
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Soutien aux ressources humaines:
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• Encadre et soutient les (3) employés et bénévoles de ses services;
• Gère les ressources humaines des services (conflits, contrainte, horaire, etc.);
• Rédige et présente les évaluations annuelles aux employés des services;
• Organise et planifie l’horaire de l’équipe de travail et voit à leur remplacement;
• Veille au maintien d’un climat de travail harmonieux;

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Administration:
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• Rédige et met à jour des documents et outils de travail pouvant améliorer l’efficacité de ses services;
• Rédige tout rapport demandé ou suivi auprès des partenaires, fournisseurs et bailleurs de fonds;
• Planifie les publicités de ses services en collaboration avec la coordonnatrice aux communications;
• Rédige les demandes de subvention auprès de la Direction de la santé publique, services gouvernementaux (impôts), Centraide aux besoins;
• Assure la mise à jour du plan de relève de ses services;
• Assure le suivi des budgets alloués à ses services;
• Assure la tenue des entrées statistiques de ses services;


Autres tâches :

• Représente l’organisme lors de certains évènements;
• À la demande de la direction générale, participe à la vie associative et aux activités du CAB;
• Assumer toutes autres tâches connexes à sa fonction ou à ses compétences tels des remplacements dans ses services au besoin;

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