Le coordonnateur des ressources humaines est responsable de toute l’administration des ressources humaines et des activités connexes. Ce poste requiert un niveau élevé de discrétion et de protection des renseignements personnels et exige de signer une entente de confidentialité. Le coordonnateur des ressources humaines travaille sous la supervision de la gestionnaire du milieu de vie et en collaboration avec la direction des ressources humaines.

• Effectuer les étapes essentielles pour la préparation de la paie (valider les heures, bonus, ajustements, déductions);

• Traiter la paie avec Employeur D;

• Gestion des assurances collectives, RVER et partages des profits;

• Coordonner le processus de recrutement et de sélection des nouveaux employés (rédiger des annonces, tri des cv, préparation d’entrevues etc…);

• Accueillir les nouveaux employés;

• Coordonner la formation du personnel selon le plan de formation établi;

• Tenir à jour les dossiers des employés et bénévoles;

• Voir à la création des horaires de bénévoles;

• Rédiger des documents en lien avec les ressources humaines

• Contribuer à l’élaboration des politiques, programmes et procédures;

• Prendre en charge la santé sécurité avec l’aide de la mutuelle de prévention et leader le Comité SST;

• Participer à la coordination d’événements sociaux (Club Social);

• Accompagner les gestionnaires dans l’application des règles des relations de travail;

• Accompagne les gestionnaires au besoin pour des rencontres d’employés;

• Travailler en étroite collaboration avec la coordonnatrice Milieu de vie et bénévolat;

• Remplace la coordonnatrice MV et bénévolat en son absence;

• Autres tâches au besoin.